Es típico que en cualquier equipo se encuentren diferentes tipos de personalidades: el sabios, el sacador de vuelta, el que dice lo que piensa, el flojo, el que nunca es responsable de nada, el trabajólico, el chistoso, el intelectual y otros tantos.
En uno de los grupos a los que pertenezco, tengo a uno de aquellos que no conoce la frase "es mi responsabilidad", "yo lo dije", "yo lo hice" o "yo lo calculé". Siempre saca el cuerpo con frases como "te acuerdas cuando tú dijiste", "yo te envié un mail y no lo respondiste", "renunció el que esta a mi cargo porque tú no le hiciste las citas" o con actitudes como "él o ella debe hacer esto", "ella fue, yo la vi". Suena hasta chistoso, y no pude evitar reirme ahora que lo estoy escribiendo.
Recientemente tomamos un acuerdo público y a la semana siguiente en la reunión con otros más influyentes en el grupo, fue sencillo que dijera "la verdad, te dije que sí porque se pasaba el tiempo y no se llegaba a concenso".
Imaginen lo que es convivir con este tipo de ser humano, en el que los disgustos de los involucrados y las actitudes negativas hacia esa persona, producen un malestar generalizado. Pero, ¿cómo se combate?¿habrá que convivir con ellos por siempre, simplemente haciéndose el desentendido?¿será posible combatirlo, cuando cuenta con el apoyo de los que tienen jinetas?, es más, sumémosle esto al problema...
¿qué me dicen?.








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